El Ministerio de Trabajo ha planteado que aquellas empresas que permitan la participación de sus trabajadores en los órganos de dirección puedan pagar menores impuestos, accedan a algún tipo de incentivos fiscal o tengan prioridad para ganar contratos públicos. Así lo ha explicado este martes la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. La líder de Sumar comienza a desgranar las líneas maestras de la reforma sobre la gobernanza empresarial, que pretende emular modelos ya asentados en países como Alemania y dar más participación de los representantes sindicales en la dirección de las corporaciones.

El pasado 2 de febrero, Díaz dio el pistoletazo de salida a una de las reformas recogidas en el acuerdo de legislatura y que pretende incidir en uno de los campos más delicados de las relaciones laborales: quien toma y participa en las decisiones clave de una empresa. A día de hoy, en las sociedades mercantiles -otra cosa son las cooperativas-, las decisiones clave las toma o bien directamente el propietario, o bien una persona de su confianza en su nombre, como un gerente o director general. Los comités de empresa, si existen, tienen derecho a recibir determinadas informaciones, pero no suelen incidir en la organización del trabajo o en la toma de decisiones empresariales que puedan acabar determinando el devenir de una firma. (ELPERIODICO.COM) (LEER MÁS)